Universität Münster · Institut für Informations-, Telekommunikations- und Medienrecht

Am Institut für Informations-, Telekommunikations- und Medienrecht, Zivilrechtliche Abteilung, der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine drittmittelfinanzierte Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Entgeltgruppe 13 TV-L · Teilzeit mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit · befristet zunächst bis zum 31. März 2028

zu besetzen. Die Tätigkeit erfolgt im drittmittelfinanzierten Verbundforschungsprojekt IRMGUARD zur rechtlichen Gestaltung datensparsamer Identitätsverwaltung und sicherer digitaler Beteiligungsverfahren. Die rechtswissenschaftliche Projektarbeit erfolgt in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Alexander Golland von der Hochschule Osnabrück.

Ihre Aufgaben

• Rechtswissenschaftliche Analyse digitaler Wahlen und Abstimmungen, insbesondere im Datenschutz-, IT-Sicherheits-, Vereins- und Parteienrecht
• Entwicklung rechtlicher Maßstäbe für eine datensparsame Identitätsverwaltung
• Übertragung rechtlicher Anforderungen in Anforderungskataloge, Prüfmatrizen und Testfälle für die technische Entwicklung
• Mitwirkung an der Datenschutz-Folgenabschätzung
• Abstimmung mit den technischen Verbundpartnern und den externen rechtswissenschaftlichen Projektbeteiligten
• Wissenschaftliche Veröffentlichung der Ergebnisse in Fachzeitschriften und interdisziplinären Beiträgen sowie Bereitstellung frei verfügbarer Prüfbausteine
• Mitwirkung an der Organisation von Projekttreffen, Workshops und Veranstaltungen

Mit der Stelle ist die Durchführung eines Promotionsvorhabens verbunden. Das Vorhaben kann an die Fragestellungen des Projekts anknüpfen. Die Zulassung zur Promotion richtet sich nach der geltenden Promotionsordnung der Rechtswissenschaftlichen Fakultät.

Unsere Erwartungen:

• Erstes juristisches Staatsexamen, möglichst mit Prädikat
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Kenntnisse im Datenschutzrecht sind von Vorteil
• Interesse an der Schnittstelle von Recht und Technik sowie die Bereitschaft, sich in technische Zusammenhänge einzuarbeiten
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Offenheit ggü. einer interdisziplinären und internationalen Arbeitsweise
• Lust auf proaktives Engagement und die kreative Ausgestaltung von Projektabläufen

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 1.12.2026 (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abitur- und ggf. Ausbildungszeugnis, Nachweise der Studiennoten, Examenszeugnisse sowie deren Einzelnoten, ggf. weitere Qualifikationsnachweise)

Als eine pdf-Datei per Mail an: hoeren@uni-muenster.de